工商管理专业解读最全 中国工商管理类一流专业排名

工商管理专业解读最全

一个市场部门的管理者，他所要做的工作就是作出合适的市场规划，选定目标市场，协调部门员工进行产品的开发和宣传。

管理者并不需要开发产品，或者设计广告宣传，而是把所有从事不同部分工作的人员协调起来，给大家一个一致的目标和方向，并且顺利地完成这个目标。这里边所涉及到的是一个塑造管理者的专业——工商管理专业。

专业解析

工商管理是近年来报考的热门专业，工商管理又称工商企业管理或企业管理，是管理学与经济学交叉产生的学科，主要研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，具体到企业事务上则表现为如何充分调动员工的积极性，如何削减商业成本，如何抓住稍纵即逝的商机，如何根据市场前景制定企业发展战略。企业的成功不仅取决于技术水平，更倚重于管理水平。工商管理是面向商业企业的管理，内容涉及企业经营管理的各个流程，因此本专业在课程设置上综合了很多学科的知识，比如法律、市场营销、财政、会计等。工商管理着眼全局，不需要学生具备某项技术能力，要求学生有一定的统揽全局、人事沟通、分析及解决问题的能力。

报考工商管理专业注意：

我国各高校普遍设有工商管理专业，但是各院校之间专业水平良莠不齐。另外，由于工商管理专业培养的是分配型人才，所以用人单位特别在意毕业生的大学“出身”。建议同学在报考时注意院系的师资力量、优势专业以及是否同企业有着良好的合作关系等，尽量选择学科实力较强的名校。在学习工商管理专业时，特别要注意结合自身的兴趣和能力趋向选择一到两个专项领域，在全面学习的基础上加以深究，要注重实务部分的练习，使自己的能力结构更加合理。

另外，学生除了要学好课本知识以外，最好多看一些课外的管理书籍，扩展自己的知识面。除了巩固自身的理论知识，建议学生多加强自身的管理能力。工商管理不同于理论研究型专业，它更注重实用性。真正的管理能力不是从书本上学来的，而是从亲身实践中得来的。本专业的优秀学生大部分在上大学期间就已经投身商海，实习推销商品，参加市场调查和市场预测，不断增强自身的管理能力。

代表院校

重点院校：中国人民大学、南开大学、厦门大学、重庆大学、中山大学、中南财经政法大学、天津大学、浙江大学、武汉大学、北京外国语大学、北京邮电大学、河海大学、对外经济贸易大学、暨南大学、上海财经大学、东北财经大学、复旦大学、吉林大学、天津财经大学等；普通院校：天津商业大学、石家庄经济学院、南京财经大学、聊城大学、山西大学、中国劳动关系学院、华北科技学院、吉林财经大学、浙江工商大学、吉首大学、汕头大学、深圳大学、四川师范大学、山东经济学院、新疆财经大学、上海对外贸易学院、山东财政学院、广西财经学院等。

职业发展

工商管理主要可以从事的职业有文职人员、行政秘书和行政助理、会计、人力资源助理、销售代表等。工商管理专业的毕业生可选的就业范围很广，各企事业单位、各级政府的工商管理部门都是本专业学生的用武之地。各企事业单位是本专业学生毕业后最大的流向，学生可以在这类单位从事人力资源管理、市场营销等相关工作。人力资源管理主要负责企业招聘、员工培训、绩效考核、人事调度等相关事宜，人际交往能力较好的同学可以选择这类职业。

市场营销类岗位市场需求量大，对学历的要求低，注重个人能力，擅长沟通的同学可以选择这类职业。工商管理专业的学生还可以通过考公务员等途径进入政府工商管理部门从事相关工作，这类工作除了对学生的专业成绩有一定要求之外，外语水平、政治面貌、学历也都有不同的要求，难度较高。

就业分析

从市场需求来看，优秀的工商管理人才缺口较大，工商管理的就业形势应该较好。然而，现实的情况是用人单位在招聘管理岗位的人才时更倾向于选择硕士或博士，大量工商管理专业的本科生毕业后找不到工作，只能选择转行。工商管理专业所教授的内容大都泛而不精，管理类岗位所需要的人际沟通能力、领导管理能力、创造力和动手能力等在大学的学习和考试中难以得到锻炼和体现。

工商管理专业的毕业生在刚进入单位时一般会被派到基层锻炼一段时间，然后用人单位再根据其表现考虑是否适合从事管理岗位以及从事哪方面的管理岗位。这就要求学生在走上工作岗位之前，首先要戒骄戒躁，做好从基层做起的心理准备。工商管理的毕业生薪金水平往往和工作年限、经验、工作单位的效益挂钩，一般起始工资不会太高，随着工作年限、经验的增加，薪金水平也相应增加，一般中层管理人员年薪能够达到１０万到２０万元，一些有经验的高管人员甚至可以达到年薪上百万。

以上是今天为大家分享的工商管理专业相关内容。供给大家参考。

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工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的学科。以下是2020年中国工商管理类一流专业排名，供参考。

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资产评估专业

根据相关法律法规的规定以及市场经济主体的需要，资产评估已服务于诸多重要经济领域和经济活动，包括设立中外合资企业、国有企业改制上市、企业重组、国有产权或股权转让、金融风险防范、会计公允价值计量、税基确定等。随着市场经济的发展，各种经济活动和经济行为日益复杂，资产评估在帮助企业降低交易成本、提高经济效率、规范交易行为、改善经营管理，以及促进政府转变职能、维护社会经济秩序、构建和谐社会等方面的作用更加明显，职业前景非常广阔。

人力资源管理专业

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。