人力资源管理专业代码是多少

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本文目录一览：

• 1、人力资源管理专业代码是多少
• 2、请问南京师范大学自考专业有哪些？
• 3、贵州自考人力资源管理专业有几门课程

人力资源管理专业代码是多少

专业代码:120206。主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。
毕业生应获得的知识和能力
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3.具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5.了解本学科理论前沿与发展动态；
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
人力资源管理发展前景
就业方向
各类企事业单位：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理； 猎头类公司：猎头。
考研方向
企业管理、工商管理、行政管理。

请问南京师范大学自考专业有哪些？

南京师范大学自考专业有汉语言文学(专科)(专业代码：A1050114)、旅游管理(专科)(专业代码：A1020209)、秘书(专科)(专业代码：A5050102)、人力资源管理(专科)(专业代码：A1020205)、心理健康教育(专科)(专业代码：A1040109)、英语(专科)(专业代码：A1050207)、汉语言文学(本科)(专业代码：A2050105)、旅游管理(本科)(专业代码：A2020210)、秘书学(本科)(专业代码：A2050104)、体育教育(本科)(专业代码：A2040302)、小学教育(本科)(专业代码：A2040112)、心理健康教育(本科)(专业代码：A2040110)、新闻学(本科)(专业代码：A2050305)、学前教育(本科)(专业代码：A2040102)、英语(本科)(专业代码：A2050201)。
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贵州自考人力资源管理专业有几门课程

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专业代码：B020218

专业名称：人力资源管理(独立本科段)

开考方式：独立办班

报考范围：全省
类型序号 课程代号 课程名称 学分 类型 考试方式
001 3709 马克思主义基本原理概论
002 0015 英语(二)
003 8403 劳动社会学
004 0152 组织行为学
005 8404 社会保障学
006 8405 现代公司管理
007 8406 现代企业人力资源管理概论
008 8407 人力资源统计学
009 8408 人员测评理论与方法
010 8409 现代人事管理学
011 8410 工作岗位研究原理与应用
012 6999 毕业论文 不计学分

选考
101 8411 宏观劳动力配置
102 8412 国际劳务合作和海外就业
103 8413 劳动争议处理概论

加考
201 8139 劳动经济学
202 0167 劳动法
203 8141 工资管理学
204 8138 劳动力市场学
205 8140 人口与劳动资源

毕业要求：不少于12门且不低于73学分。

课程设置：必考课12门73学分；选考课3门14学分；加考课5门26学分。

说明：

1、不考英语(二)者须加考101至103不少于14学分；

2、本专业仅接受国家承认学历的专科(或以上)毕业生报考。

3、经济管理专业、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考201至205。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。

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