池州市贵池区职业学校2024年分数线是多少

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本文目录一览：

• 1、池州市贵池区职业学校2024年分数线是多少
• 2、安徽对口考100分能上哪些学校
• 3、安徽省池州市2012年引进高层次人才公告

池州市贵池区职业学校2024年分数线是多少

贵池区普通高中参考录取分数线：510

池州贵池区职业学校，位于贵池区殷汇镇，作为重点中等职业学校，曾荣获多项国家级、省级及区级荣誉，包括全国职业教育先进单位、安徽省未成年人思想道德建设示范学校等。自2006年起，学校成为全国计算机应用技术证书考试培训点及考试点。学校以多层次办学模式，包括职业中专学历教育、农民转移就业培训、在职中小学教师继续教育培训，致力于服务全区60万人口的社会经济发展。

目前，池州贵池区职业学校拥有78名教职工，1200名左右在校学生，占地面积23.2万平方米，总建筑面积7.9万平方米。学校布局合理，设施完备，教学区、运动区、生活区一应俱全。

在国家高度重视职业教育的大背景下，贵池区职业学校通过职教高考，已有四百余名学生被本科院校录取，处于池州市中职学校领先地位，获得广泛好评。

学校开设有数控技术应用、机电技术应用、电子电器应用与维修、现代农艺技术、畜禽生产与疾病防治、会计、计算机应用、文秘、旅游服务及管理、服装制作与生产管理、体育教育等11个专业。其中，数控技术、服装、园艺、电工电子与自动化四大专业实习基地是安徽省级中职学校重点建设实训基地。机电技术应用专业、计算机应用专业更是2013年安徽省中职学校重点建设专业。

贵池区职业学校秉持培养高素质劳动者和技能型人才的办学理念，紧跟市场步伐，不断优化专业结构，调整和完善教学计划，确保人才培养与经济结构、现代科学技术及劳动力市场变化相适应。学校校训“艰难困苦、玉汝于成”寓意着对学生的深厚关爱与期望。

家长和学生在选择学校时，应综合考虑学校信息，以确保学生的发展与学校的教育目标相匹配。避免仅凭片面的好与坏评价学校，确保学生能够在最佳环境下成长。

安徽对口考100分能上哪些学校

安徽省对口考100分的学生可以考虑一些录取分数线相对较低的大专院校。
以下是一些可能的选项：

合肥滨湖职业技术学院
安徽交通职业技术学院
池州职业技术学院

这些学校一般录取分数线相对较低，可以根据个人的兴趣、实际情况和职业规划选择相应的专业。

但请注意，每年的录取分数线和招生政策都可能有所不同，因此建议考生密切关注各学校的招生简章和录取分数线，以获取更准确的信息。
此外，安徽省内还有一些公办大专院校，例如安徽工业大学、安徽工业职业技术学院和安徽汽车职业技术学院等，有时在专科批次有录取机会，可以根据个人情况进行考虑。
总之，选择学校和专业是一个重要的决策过程，需要综合考虑多个因素。
建议考生根据自己的实际情况和目标，进行充分的调查和比较，做出明智的选择。
同时，也要保持积极的心态，努力提升自己的成绩和能力，为未来的学习和职业发展打下坚实的基础。

安徽省池州市2012年引进高层次人才公告

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安徽省池州市2012年引进高层次人才公告

为进一步改善专业技术人才队伍结构，促进教育和卫生事业发展，现就池州市2012年使用编制面向社会引进22名高层次专业技术人才工作公告如下。

一、引进对象和条件

面向全国引进符合池州职业教育和医疗事业发展的硕士及以上研究生或副高级及以上专业技术职称的高层次人才。引进人才的基本条件：遵守宪法和法律；良好的品行；适应岗位要求的身体条件等。

二、引进人才从事的专业及岗位

本次引进的主要是紧缺急需人才，其中，7人担任池州职业技术学院5个专业教师（详见附件一：池州职业技术学院2012年引进高层次人才计划表）；15人从事池州市人民医院紧缺的医技专业岗位（详见附件二：池州市人民医院2012年引进高层次人才岗位分布一览表）。

三、引进的程序和方法

（一）报名

报名采取现场报名方式进行。报名时间：2012年6月12日～6月16日 (上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

报名地点：池州市人才交流服务中心二楼。地址：池州市东湖路46号。联系电话：0566—2616946、2617344。

报名时应聘者须提供以下证件：有效身份证、学历、学位、执业资格、专业技术资格证书的原件及复印件、岗位条件所需相关材料（应届毕业生如暂未取得学历学位证书的，于2012年7月底前提交证书原件审验，逾期不能提供的，取消其报名或拟聘资格）。报名者需网上下载填写《池州市2012年引进高层次人才报名资格审查表》（附件三），交近期两寸正面免冠同底照片2张。

报名资格审查合格人员于6月22日上午8：00~12：00、下午14：30~17：30到池州职业技术学院行政楼406室（地址：池州市建设西路389号，联系电话：0566—2092446） 领取考核通知书，不再行通知，逾期不领的按自动放弃处理。

如因路程较远，本人不方便现场报名，在报名期限内，如实全面填写报名表，通过电子邮件方式预约报名，于6月22日上午8：00~12：00、下午14：30~17：30，携带以上证件材料到池州职业技术学院行政楼406室，补办报名手续。电子信箱：ahczhr@163.com。

(二)考核

根据教师和医技人才的职业特点，采取不同的考核方式。

1、池州职业技术学院教师考核采取专业知识考试和试讲两种方式，满分均为100分，分别按30%、70%计算考核总成绩。其中，专业知识考试采取笔试方式，主要考查拟引进人员对口专业基础知识；试讲主要考查拟引进人员对口专业教学能力，试讲成绩当场评定并公布。

设定考核总成绩最低分数线为70分，对未达到最低分数线的，不予进入考察和体检。

2、池州市人民医院医引进人才采取现场考核方式，主要考查拟引进人员医疗基础知识和综合素质，满分为100分。考核成绩当场评定并公布。

设定考核成绩最低分数线为70分，对未达到最低分数线的，不予进入考察和体检。

3、考核时间：2012年6月23日，地点：池州职业技术学院。具体事项见考核通知书。

（三）体检与考察

各岗位按招聘计划数和考核总成绩等额确定体检、考察对象。体检考察按有关规定执行。因体检或考察等方面原因出现人选缺额时，从参加考核人员（考核成绩须达70分）中等额递补。

（四）公示与聘用

对体检考察均合格的人员，公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理入编手续，签订事业单位聘用合同，执行事业单位工资待遇。

有关引进高层次人才计划、条件、考核、体检、考察等信息，将陆续在池州市人民政府、池州市人力资源和社会保障局、池州市卫生局、池州职业技术学院、池州市人民医院、池州人才网站等有关媒体发布。

政策与考务咨询电话：0566—2022089、2023221。

引进单位联系电话：0566--2092446（池州职业技术学院）、2816426（池州市人民医院）。

监督电话:0566—2045717。

附件一：池州职业技术学院2012年引进高层次人才计划表

附件二：池州市人民医院2012年引进高层次人才岗位分布一览表

附件三：池州市2012年引进高层次人才报名资格审查表

池州市人力资源和社会保障局

二〇一二年五月三十日

七星网

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